一、高度重视做好防暑降温工作。各部门要从坚持以人为本，构建和谐劳动关系的高度，充分认识到高温季节对职工身体健康及生产工作的影响，增强工作的责任感和紧迫感，将做好防暑降温工作作为当前一项重要的劳动保护工作来切实抓紧抓好，做到重点预防，严格落实。
二、做好高温季节职工的劳动保护工作。在日最高气温达到35℃以上时，适当调整高温、露天作业人员的劳动和作息时间，增加休息，减轻劳动强度，尽量避开高温时段作业，严格控制加班加点，并不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。同时，各车间要加强高温季节女职工的劳动保护。
三、严格按照国家和省的有关规定发放高温津贴。安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的。
四、加强高温季节下劳动者权益保障的监督检查。要督促各车间改善劳动条件和工作环境，设置必要的降温设备，提供必要的防护用品，保障职工的合法权益。
